Zhong Ren Shi Chai
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中国青年报：创业创新需要“众人拾柴”
“大众创业、万众创新”成为国家战略后，在全国范围内掀起了一股创业创新的风潮。“你创业了吗”“你有什么创新”成为许多“创客”见面打招呼的方式。但是，在这一股创业创新的浪潮中，也有人提出，创业只是小部分人所要做的事，创新与自己的工作和生活没有关系。这种对创业创新的怀疑论，在一定程度上影响了创新精神在社会中的进一步渗透。 人民群众是历史的创造者，创业创新事业需要每一个人的参与。通过创新，大多数生产部门的劳动生产力得以提高，必要劳动时间普遍缩短了。也就是说，创业创新不仅对科研人员、开发者有意义，对一线劳动者也有巨大的意义。广义上的创业创新，不局限于开一家公司、发明一个新产品，也包括一线劳动者做某项技术改进，这是每个人都有机会做到的。 李克强总理曾对中外企业家说，“创新不单是技术创新，更包括体制机制创新、管理创新、模式创新，中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动，今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中。”总理的话延伸开来，创新应该还包括管理者改善生产流程，包括监管者为新产品打开“绿色通道”，更包括普通劳动者改进具体的工作方法。 只要微观主体都具有创新活力，国家就能迸发出巨大的创新活力。可能对大部分创业创新者来说，与杰出科学家与知名企业家相比，他们的创业创新成果微不足道。然而，这些看上去微小的成果，组合在一起能够发挥强大的“长尾效应”。更何况，对微观主体来说，只要有心，创新不需要付出太大的成本。在平时工作中注重改进方法，在经验积累的基础上作出改变，就能够让创新成为一种习惯。 如果在日常工作、生活中脱离创新，生产会变得死气沉沉，生活会变得单调乏味。从这个角度看，恐怕没有一个人不想创新，没有人会觉得创新是个麻烦事。其实，对创新的一个理解误区在于：过去人们把创新想得过于“高大上”，以为非得搞出一个独一无二的发明创造才算创新。实际上，对这种过度神秘化创新的观点，公众也需要“去魅”。对普通人而言，创业创新可以很接地气，可以让自己的生活变得更美好。 当然，创业创新需要个人、组织具有担当意识，不要为可能遭遇的失败而气馁。如今，在媒体聚光灯下闪耀的那些创业明星，大多经历了无数次失败，才站到了今天的位置上。可能对很多人来说，不希望看到人生的大起大落，但是这不意味着生活中就容纳不了创新。只要把失败的预期，控制在自己可以承受的范围内，创新的试验就能保持无尽的魅力。与此同时，因为每一个人的参与，社会的创新环境更好，对创新失败的包容度也会更高。 今年年初，李克强总理考察了深圳柴火创客空间，听到创办人解释柴火的寓意是“众人拾柴火焰高”，李克强欣然应允担任创客空间的荣誉会员，为创客“添一把柴”。在“大众创业、万众创新”的道路上，每一个人都应当做一个拾柴者。而创业创新正需要这种众人拾柴的氛围，参与的人多了，火焰烧得更旺，创业创新的成果也会更加激动人心。当这种拾柴成为一种习惯，创新之火就能常燃常新。
专家：维护导游职业声望需要“众人拾柴”
南海网海口11月11日消息(南海网记者 黄丹 实习生 林倩)“寻找海南最美导游”活动30进10暨“导游职业声望大家谈”研讨会11月11日在海口举行。专家代表、中国旅游报海南记者站记者王赵洵从一个曾经的导游员、如今的媒体人的角度，呼吁导游要“众人拾柴”来维护自己的职业声望。 王赵洵作为专家代表在研讨会上发言，谈导游该如何维护职业声望。她认为，作为导游，自身应该树立正确的价值观，对职业充满自信和自豪感。古语说“人必自尊而尊之”，自尊是获得尊重的前提条件。要想获得声望，首先内因很重要，应该从每个导游员自身开始树立起正确的职业观，人人努力，“众人拾柴火焰高”，做到“干一行爱一行”！ 谈到此次研讨会其中一个重要议题——导游职业生涯为何“短命”，持续发展空间在哪里？王赵洵认为，解决导游职业“短命”应该从政府对导游职业设定的体制机制入手，以旅游法为契机，彻底理顺导游薪酬制度，解决导游的生存问题，不再为了生存而无奈地选择职业“短命”。 王赵洵还认为，重树全社会对导游职业的认知，媒体应该发挥应有的作用。媒体要积极传播导游的正能量，重新树立起导游员在游客心目中可依赖、可帮助他们和有能力带领他们安全顺利进行旅游的形象。