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用人单位被“90后”求互粉 没有微博略显尴尬
在下半年以来最大的一场招聘会2012年金秋大型招聘会上,“90后”求职者全面登场。他们的求职方式让很多用人单位耳目一新,也让他们感到自己有点赶不上潮流。 新动向:关注微博求“互粉” 2013年毕业的大学生,基本都是清一色“90后”,他们生长在网络时代,微博也成为他们社交的主要工具。昨天的招聘会上,求职者小易就使用上了微博。 在一家光伏企业摊位前,负责招聘的老严接到了小易的求职简历。 “与其他人不一样的是,他上面标注了自己的微博,还让我们及时关注他,相互成为‘粉丝’。 ”老严说,这种求职方式还是第一次遇到,对于企业来说要认真思考“90后”对职场带来的新变化。 “你们有微博吗? ”“能不能‘互粉’? ”与小易一样,求职者小周直接询问企业的微博地址,当场就相互“关注”。小周透露,企业的微博是企业文化的一种形式,可以及时了解他们的动向,即使现在不能敲定签约事项,但对于今后的选择可以提供帮助。 一些求职者虽然现场并未求“互粉”,但他们的微博上已经 “关注”了不少企业。 “在记录自己求职心情的同时,也不停地刷新自己的微博,了解自己关注的企业招聘信息,帮助自己找一份满意的工作。 ”扬大应届毕业生小翟告诉记者。 新尴尬:一成企业有微博 与“90后”的新招式相比,不少企业感到赶不上趟,因没有微博显得有点尴尬。 “单位又不是个人,还要开微博啊? ”对于“90后”求职者的新动向,一家企业的负责人感到惊讶,表示要顺应职场变化,及时开通微博。 “单位有微博,不归我们负责,我们只负责招聘。 ”邗江一服装企业人事经理老陈透露,他已经40多岁了,对于这些新鲜事物已经跟不上潮流了,将把“90后”求职者的变化及时反映给老板,让他们作出相应的调整。 记者在现场调查发现,开通微博的企业占到一成左右。孙小姐是一家企业的人事经理,她表示,使用微博招人可以节约很多成本。 “有时企业只需要招聘几名员工,参加招聘会就会增加成本,在微博上发布,反而能‘钓’到求职者。 ”
女篮二队球员归化日本 李莎莎已与纪妍妍“互粉”
近日,前中国女篮二队球员李莎莎开通了新浪微博,并与“铁友”纪妍妍互粉。纪妍妍笑称,李莎莎是“模特中打篮球最好的”。李莎莎曾经征战WCBA,但她已经在2009年被日本归化,并且改名为川村李沙。 纪妍妍转发了一条微博,并写道:“快来关注一下,我的铁友,哈哈。模特里打篮球最好的,哈哈。”纪妍妍转发的这条微博来自于微博名为“李莎莎0037”的博主,尽管本微博并没有微博认证,但从微博的照片、内容以及与纪妍妍的互动看,微博的主人正是前中国女篮二队队员李莎莎。在微博中,李莎莎还上传了数张照片,其中包括她身披日本CHANSON V-MAGIC球队31号球衣征战比赛的照片。 李莎莎1982年出生于中国辽宁,身高1.85米,曾入选中国女篮二队。2003年,大伤初愈的李莎莎到日本并参加了日本大学的比赛,因为发挥出色,她进入了日本篮球联赛。2006~2007赛季,李莎莎回国随山东女篮参加WCBA。2007~2008赛季,李莎莎加盟云南女篮,场均拿到11分和5.5个篮板球。此后,李莎莎回到日本读书,并在2009年大学毕业。 在日本完成学业后,李莎莎选择加入了日本国籍,就此归化日本女篮,并在2010年入选了日本女篮国家队。李莎莎原本有机会代表日本队参加2010年的捷克女篮世锦赛,但由于她曾入选过中国女篮二队,所以最终没有获得参加世锦赛的资格。